Blended learning is een manier van leren die online leren combineert met samen leren, klassikaal of virtueel, en vaak ook met leren in de praktijk. Het gaat niet om een losse mix, maar om onderdelen die elkaar aanvullen: elk deel doet waar het het best in is. De term raakte rond 2000 in zwang; het idee zelf is ouder.
Wat is blended learning?
Een veelgebruikte omschrijving is die van Charles Graham (2006): blended learning combineert onderwijs in een ruimte met een docent met onderwijs via de computer. In de praktijk zijn er drie bouwstenen, zoals je in de afbeelding bovenaan dit artikel ziet:
- Online, op eigen tempo: e-learning, video’s en leesstof. Je bepaalt zelf wanneer en hoe snel je leert. Ken je iets al, dan ga je door; heb je meer tijd nodig, dan neem je die.
- Samen leren: klassikaal of in een virtuele klas. Hier oefen je, stel je vragen en leer je van de ervaringen van anderen.
- In de praktijk: een opdracht in je eigen werk, met coaching of feedback. Daar wordt het geleerde vaardigheid.
Het wordt ook wel hybride leren genoemd. Bijna elke leervorm kan een plek krijgen: webinars, kennissessies, artikelen zoals in deze kennisbank, video’s of één-op-één coaching.
Wat is het niet?
Blended learning betekent niet dat er een computer bij een klassikale training komt, en ook niet dat dezelfde inhoud twee keer wordt aangeboden, één keer online en één keer in de klas. Juist omdat de onderdelen elkaar aanvullen, vormen ze samen één leerpad. Een veelgebruikte opzet: de theorie online vooraf, zodat de tijd samen helemaal naar oefenen kan. Dat heet ook wel de omgekeerde klas (flipped classroom).
Een voorbeeld
Bij onze Zelfstudie Plus-trainingen werkt het zo, zoals je hieronder ziet.
Dit is een van de tools die je in de Green Belt training leert toepassen op een eigen verbeterproject.
Bij de Scrum Master Zelfstudie Plus doorloop je de eerste dag als e-learning, waar en wanneer het je uitkomt. Die rond je af vóór de praktijkdag. De tweede dag is een praktijkdag met de trainer en de groep: cases, simulaties en groepsopdrachten. Daarna ben je goed voorbereid op het examen en kun je aan de slag in je eigen team. Hetzelfde principe zit in de Product Owner Zelfstudie Plus.
Waarom werkt het?
- Eigen tempo: iedereen kan de theorie leren op de manier en in het tempo dat bij hem of haar past.
- Meer tijd voor oefenen: als de uitleg vooraf online gebeurt, gaat de tijd samen naar wat je alleen samen kunt: oefenen, discussiëren en vragen stellen.
- Beter te combineren met werk: minder dagen weg van je werk, en toepassen in je eigen praktijk.
- Leren blijft hangen: wie de stof op meerdere manieren tegenkomt en meteen toepast, onthoudt meer.
Leren hoort bovendien leuk te zijn. Organisaties en medewerkers moeten zich continu blijven ontwikkelen, en een mix van leervormen maakt dat haalbaar en prettig.
Liever helemaal online, maar wel samen? Dan zijn onze virtuele trainingen een optie: een live training met een trainer, vanuit huis of kantoor.